ＡＰ発表会お疲れさまでした。

土曜日のアクションプラン発表会、お疲れ様でした。
従来と違って、全員が一堂に会しての発表会、よかったね。
全１５組の発表しっかり聞かせて貰いましたよ。
最優秀賞ゲットの技術部門、よっさんとしっかりハグしちゃいました。
ビリ賞の某グループも下期は期待してるね。（昨日、そのリーダーの「下期は絶対ヤル宣言」を聞きました）

緊張してるグループ、自信たっぷりのグループ、そして最後まで熱心に聞いてるみんなの様子を聞きながら、見ながら、感じた事書くね。

「会社」って一体？
会社って“夢”や“ビジョン”“目標”が明示され、その実現に向かってみんなが知恵を出し、力を合わせて努力する“仕組み”が詰まった「容れモノ」に過ぎないのでは？
そして
経営とは“どんな会社にしたいか”“どんなモノを創りたいか”トップの掲げる将来像やビジョンにみんなが共感し、相互の意思疎通がよくとれ、社員一人ひとりが自分の役割を意識して思う存分働ける“仕組みづくり”じゃない？

その点から私達のＡＰとその発表会は“仕組みづくり”にピッタリだと思う。
しかも、自分や我がグループ、皆や他のグループが“仕組みづくり”に参加してるか？支えられてるか？がキッチリチェック出来るもんねぇ。
さらに涼しい顔で×のグループが汗かいて◎のグループに刺激されるもの。
新人の渡辺千代子君も刺激受けたみたい。

『みなさん土曜はお疲れ様でした。
毎年二回もこのAP発表会をしてるなんて、
すごい大変だろうなーと思います。

どのグループの発表を聞いても内容が濃く、
発表の仕方もとてもわかりやすくて、
何度もうなづきながら聞いてしまいました。

今回は残念ながら参加できませんでしたが、
「下期からは一緒にやるんやでー！」と言われると
緊張してしまいます。
あんなレベルの高い中に放り込まれて大丈夫かな？
と不安です。
でもわたしもなんとか先輩のの後を付いていけるようにがんばります！
下期はすべてのグループが◎をつけられるようにがんばりましょう！』

また私を刺激するＭＳメールを配信してくれました。
下期は１５グループオール◎目指そうぜ！