2006年11月07日
１０年振りですって。
１０月度の業績は１０年振りの好業績ですって。
財務の岩佐マネージャーは「発表する私がうれしい」とルンルンでした。
右にナラエで発表者全員が楽しそう。
勿論、聞いてる私も楽しかった。
図に乗って“従業員代表”でもある和田君「そろそろ冬季賞与の額決めて貰わなむぎゅむぎゅ…」語尾が不明確な“不規則発言で「岩佐さん、どない？」と財務マネージャーに迫ります。その岩佐さんも「レロレロレロ」と応じてました。
二人のやりとり、愉快に聞かせて貰いました。
今日の私の会議での発言、みんなにも伝えとくね。
サラバネの豊岡シフトステージ�靴凌融�に関してのこと。
平成５年に取得した豊岡神美台工場用地。
そして「豊岡へ行くよ」とみんなに知らせたら「私も行くの？」「どうなるの？」の質問が。
その都度「みんなに行って貰うよ」と答えてきました。
その考え全然変えてないよ。
「私、行く」その意思を持ってる人全員行って貰います。
「君はエエわ（行かなくても）」と言う人はわが社にいません。
でももし「私は行かない」の人が出たら首に縄つけて「行って貰う」はしません。
「頼むから行ってぇな」もしない！にしましょう。
「そうするかも知れない」の可能性ある人は「じゃぁここでこうする？」と提案されるよう“技と力”をつけておきましょう。
私、大事な事は“自分の意思”で決めて行動することやと思います。
「会社が言うからしゃあない」とか「不本意ながら」じゃぁ、奥さんや子供さんに悪くない？
人事は会社の専決事項、だそうですが「企業は手段であって目的では無い」の東海バネは“会社の都合”それのみで人事を“断行”しません。
誰だって幸せに生きる権利と同時に幸せに生きるべき義務をもっています。
今いるみんなのために「豊岡へ行く」と決めたことです。
どうかしっかり考えてください。
そして自分の意志で決めてください。
その上で「私、行く」と決めた人、豊岡へ行ってね。
いつか、必ず「どんな条件でも行く」と言って貰える会社にしたいと思っています。
財務の岩佐マネージャーは「発表する私がうれしい」とルンルンでした。
右にナラエで発表者全員が楽しそう。
勿論、聞いてる私も楽しかった。
図に乗って“従業員代表”でもある和田君「そろそろ冬季賞与の額決めて貰わなむぎゅむぎゅ…」語尾が不明確な“不規則発言で「岩佐さん、どない？」と財務マネージャーに迫ります。その岩佐さんも「レロレロレロ」と応じてました。
二人のやりとり、愉快に聞かせて貰いました。
今日の私の会議での発言、みんなにも伝えとくね。
サラバネの豊岡シフトステージ�靴凌融�に関してのこと。
平成５年に取得した豊岡神美台工場用地。
そして「豊岡へ行くよ」とみんなに知らせたら「私も行くの？」「どうなるの？」の質問が。
その都度「みんなに行って貰うよ」と答えてきました。
その考え全然変えてないよ。
「私、行く」その意思を持ってる人全員行って貰います。
「君はエエわ（行かなくても）」と言う人はわが社にいません。
でももし「私は行かない」の人が出たら首に縄つけて「行って貰う」はしません。
「頼むから行ってぇな」もしない！にしましょう。
「そうするかも知れない」の可能性ある人は「じゃぁここでこうする？」と提案されるよう“技と力”をつけておきましょう。
私、大事な事は“自分の意思”で決めて行動することやと思います。
「会社が言うからしゃあない」とか「不本意ながら」じゃぁ、奥さんや子供さんに悪くない？
人事は会社の専決事項、だそうですが「企業は手段であって目的では無い」の東海バネは“会社の都合”それのみで人事を“断行”しません。
誰だって幸せに生きる権利と同時に幸せに生きるべき義務をもっています。
今いるみんなのために「豊岡へ行く」と決めたことです。
どうかしっかり考えてください。
そして自分の意志で決めてください。
その上で「私、行く」と決めた人、豊岡へ行ってね。
いつか、必ず「どんな条件でも行く」と言って貰える会社にしたいと思っています。
Posted by banetkun at 17:02
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