結構ヘビーな仕事です。

「マネジメント・レビュー」
東海バネとそのグループにとって、年２回行うこの仕事は重要です。レビューする当事者の私にもチョッとヘビーなお仕事です。
来月に控えたISO9001、14001の定期更新審査に備え今年の上半期は「品質マネジメント・システム」「環境マネジメント・システム」に沿って間違いなく経営されたのか、の総括と、総括に基づいて後の半期はどうすべきか？を文書化するってところでしょうか。
欲張りって言うか、先を急いでるって言うか、東海バネとそのグループが半年と言えどもやってる事は盛りだくさんです。
それを各項目毎に定量的な評価も加えてその的確性をジャッジします。

ヘビーな仕事でしんどいのですが、反面嬉しい仕事でもあります。
それは一部の項目を除いて、停滞のままと言う結果が無いからです。
ほぼ計画値、期待値まで進んでいました。項目によってはそれを遥かに超えるレベルまで進んでいるのもありました。

結果として後半期も路線変更なし、むしろ更に徹底を図って強力に進めましょう！と結んでおきました。
しかし、この仕事の時に特に感じるのです。
「文書化、文書で意思を伝えるって難しいなぁ」って。