安全パトロールしました。

７月１日に「安全パトロール」を行いました。
この時期の「全国安全週間」に沿って東海バネ伊丹工場も毎年行っています。
今年も和田さん、栗林さんのガイドでしっかりパトロールしました。
と言ったって、“東海バネ伊丹工場”は「労働災害ゼロ3150日」で銀賞を頂き、「安全衛生優良事業所賞」も受賞しているんですから目を皿にしたって“ボロ”や“埃”は出ません。ほんと、見事なもんです。

見学に来られたゲストの多くが５Ｓに関して「完璧」とか「信じられない」とコメントして下さるのが理解できます。
更衣室がリフォームされて一段と快適性が向上しました。

昭和48年10月1日、私の記念すべき東海バネ入社日です。
その時案内された更衣室。
「ここで作業服に着替えて…」と一人にされた暗い部屋、と言うよりその“空間”で思いました。
「こんなとこにもうチョッとお金かけはったらエエのに」って。
駆け出しのぺーぺー、理屈は解りませんが、何故か思ったんです。

日曜日にパラパラと眺めた本に、「スタバ」のCOO好本さんの話が載ってました。好本さんは社員のことをパートナーと呼んでおられます。
「お客様がスターバックスとそこで働くパートナーが好きであり続け、なによりもパートナーの側としても“職場”としてのスターバックスが好きであり続けること、これでぐるぐる回っていこうと思っています」　超顧客主義　　東洋経済新報社より

そりゃぁそうだわなぁ。「会社が好き」「工場が好き」「バネが好き」「仲間が好き」だからこそ本物の仕事が出来るってこと。
30年以上前の暗い更衣室、あの空間では作業着に着替える事は出来ても、心の着替え、スタンバイは難しかったでしょう。

更に好本さんによるわたしの心に“ダイレクト”な言葉、紹介しましょう。
「お店で働く生身の人間がブランドで…」
素晴らしい! 東海バネが目指すのも同じです。

みんなぁ！君ら一人一人がブランドやでぇ。東海ブランドやでぇ

Comments

先日面接でお会いしました、３人の紅一点の中ノです。
面接では貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。
遅くなりましたがお礼にと思い、恐れ多くもコメントをつけさせて頂きます。

今まで、仕事は生活の手段程度に考えていましたが、
今回、長く勤められる会社を探すにあたり、
会社、職場、会社のトップ、そして会社の姿勢を好きになれば
仕事をする上でモチベーションを保つことができ、
仕事を好きになれて、結果的に長く勤められるんじゃないかと
思うようになってきました。

この記事はその思いとぴったり重なったので、
この記事にコメントを残します。

今回、転職活動をするにあたり、
御社、そして社長に出会えたことは私にとって財産だと思います。
たとえ今回、他の２人のどちらかに決まったとしても、
他の２人に出会えたこと、そして社長に出会えたことは忘れません。
本当にありがとうございました。

Posted by 紅一点 at 2005年07月22日 01:26

紅一点の中ノさん、コメントありがとうございました。
ごまめこそ、あなたをはじめ皆さんと出会えたことは大変うれしいことでした。
東海バネに仕事を得ている“しあわせ”なんてすぐに忘れてしまって…。
熱いあなた方とお話しして再認識出来るって言うか。
素敵な方々から「東海バネの一員になりたい」と言って頂く幸せを感じています。
　　　　　　　　　　中ノさん　ありがとう

Posted by ごまめ at 2005年07月22日 09:55