極め尽きですねぇ

文章を目で追いながら段々自分が熱くなってきました。
新人バネライター則武良美君のデビューです。
文章も端正で起承転結も明瞭、何より読ませます（誉めすぎか？）

ファースト・コンタクトのよっさんの持っていき方も粋やったし、面接（誰でしたの？）から採用の運び、小気味がイイ。お見事！
研修で“カマシタ”みよっさんのアシストも効きましたなあ
まるで“平凡の非凡化”の教科書を読んでいるようでした。

則武君を平凡と言ってしまってごめんね。
けど、私達はみんな平凡な人間ですよ。
そんな人間の寄り集まりが東海バネグループです。
東海バネグループに非凡な人、居ますか？

求人雑誌「Ｂ−ｉｎｇ」の取材を受けた時の話。
最後に「ところで貴社はどのような人材を求めておられますか？」と聞かれたので私は次のように返しておきました。
「普通の人がエエんです。平凡な人がエエんです」と。

みよっさんは今年定年を迎えます。
４０年以上、人が一週間でいやになる仕事に打ち込んで来られた方です。
考え方や行動は典型的な“普通の人・平凡な人”
しかし、誰もが嫌がる仕事を定年まで、愚痴一つこぼさずやり切った彼は、その足跡で「非凡な人だった」事を明確に証明されるのでは？

優秀な人しか求めない、優秀な社員しか仕事が勤まらない、続かない、そんな会社が“伸びる会社・良い会社”と言えますか？
普通の人、平凡な人が“すごい！”と感動するような非凡な仕事をする。
そんな社風、文化を持ってる会社、仕組みのある会社。
伸びる会社ってそんなんじゃない？

入社数ヶ月の新米さんの話に「極め尽きや！」と感動したごまめです。ありがとう。