2005年06月30日
29日(水)久し振りに在宅勤務しました。
起床時のメールチェックで前夜の就寝時のチェックに無かった坂口常務からの「平成17年夏季賞与データ」を発見。
直ぐ決めました。「よしッ、今日は誰にも邪魔されんと、じっくり一人一人と向き合うぞ!」と。
さっそく「今日は在宅勤務します。お急ぎの方はご遠慮なく(携帯かメールで)」とメールを送信しました。
東海バネには
・給与改定面談(給与改定とは一般に昇給と言われてるもの)
・賞与面談(夏・冬)
の年に3回面談機会があります。
その席で私は主に
“君に何を期待し、それに従って君は何を為すべきか”の君と私の擦り合わせ。
“君がそれを為す上で、現在、将来、何か問題は存在・発生するのか、しないのか”のチェック。
を心掛けています。
難しい事は兎も角
「何が自分に期待されてるか解らない」そんな毎日はむなしいに違い有りません。
「期待されていない」とすればそれは惨めで哀しい人生でしょう。
仲間をそんな思いに絶対させない!その動機から面談しています。
「よっしゃぁっ、もっと頑張るでぇ」の声が出る、そんな実のある“面談”にするためには一人一人への思いを深くしておかなければなりません。
リストの氏名から顔、姿、声、性格、価値観、人生観 etcと、支給される賞与金額。考える事はタップリあります。
「良かったなぁ、頑張った甲斐あったなぁ」から「あかんやないか!」まで、一人づゝ、みんな違うのですよ。
金額の多寡を云々するのでは有りません。
夫々のもつ能力を発揮して“精一杯のクオリティーの高い仕事をしているか”そしてそれに見合う金額を“勝ち取ってるのか”の判定に大方一日掛かりました。
精一杯背中押してるつもりの賞与面談、楽しみです。
直ぐ決めました。「よしッ、今日は誰にも邪魔されんと、じっくり一人一人と向き合うぞ!」と。
さっそく「今日は在宅勤務します。お急ぎの方はご遠慮なく(携帯かメールで)」とメールを送信しました。
東海バネには
・給与改定面談(給与改定とは一般に昇給と言われてるもの)
・賞与面談(夏・冬)
の年に3回面談機会があります。
その席で私は主に
“君に何を期待し、それに従って君は何を為すべきか”の君と私の擦り合わせ。
“君がそれを為す上で、現在、将来、何か問題は存在・発生するのか、しないのか”のチェック。
を心掛けています。
難しい事は兎も角
「何が自分に期待されてるか解らない」そんな毎日はむなしいに違い有りません。
「期待されていない」とすればそれは惨めで哀しい人生でしょう。
仲間をそんな思いに絶対させない!その動機から面談しています。
「よっしゃぁっ、もっと頑張るでぇ」の声が出る、そんな実のある“面談”にするためには一人一人への思いを深くしておかなければなりません。
リストの氏名から顔、姿、声、性格、価値観、人生観 etcと、支給される賞与金額。考える事はタップリあります。
「良かったなぁ、頑張った甲斐あったなぁ」から「あかんやないか!」まで、一人づゝ、みんな違うのですよ。
金額の多寡を云々するのでは有りません。
夫々のもつ能力を発揮して“精一杯のクオリティーの高い仕事をしているか”そしてそれに見合う金額を“勝ち取ってるのか”の判定に大方一日掛かりました。
精一杯背中押してるつもりの賞与面談、楽しみです。
2005年06月27日
一緒に笑ってください。
東海バネのITシステム支えてくれたベンダー「栗菱コンピューターズ」とのゴルフ対抗戦の第三戦が25日(土)に行われました。
東海組のエース?ITC佐伯先生の「スコアーメイクより楽しく笑って」ペースに敵味方巻き込まれ、爆笑珍プレーが随所の実に楽しいコンペです。
東海バネ担当の竹原さん、大変なところへ打ち込んでどうしたものか思案している時、キャディーの「謝っといたら」のアドバイスに「だれに?」と聞いた「どなたに謝罪すればイイの?事件」土曜日もスタート前、佐伯先生とまたまた大笑いしました。
しかし佐伯先生も人のことを笑えません。
思い込みの激しい先生は他所のゴルフ場にベンツを乗りつけて、道具を降ろさせて、フロントでサインするまで、違うところだと気附か無かった“おとぼけ究極のOB事件”爆笑珍プレー永久保存版です。
ギンギンの日差しの中、無事に全員ホールアウトしました。
同伴パートナーの芥川社長、ショットは申し分ないのですが、高麗芝グリーンのタッチが掴めず、スリー・パット連続。普段は殊の外冷静な方の、奥歯ギリギリが聞こえるようでした。
でもさすがです。午後にはきっちりタッチを掴まれ、ご機嫌なゴルフにされました。
新手の高橋氏、ゴルフ場一番乗りで張り切っておられましたが、バンカーショットがハーフで18も。
「よう数えたね」と変な感心されかたでした。
結果はまた大差で東海バネが勝利し、3連勝しました。
今回は佐伯先生が予想外の好スコアー。東海勝利に貢献されました。
例によってドラコン賞もお取りでしたが仰ることが振るってます。
「こすったショットやのに」
“こすったショット”とは当たりそこないのミスショットの事、そんなミスショットでも飛ばし屋揃いの中で一番飛んだと鼻高々です。
佐伯先生は前回に4ホール連続8のスコアーで以来「また八先生」の異名を得ておられます。
土曜日も“こすったのに”“こすったショットだよ”“こすってあれだよ”と“こすり”の連発。
私言いました、佐伯先生に。
「次からまた八先生改め“また***先生”にしましょうか?」
佐伯先生「それだけはやめて!」でした。
ほんとに楽しい佐伯先生です。
栗菱さん、来年は頑張ってください。
東海組のエース?ITC佐伯先生の「スコアーメイクより楽しく笑って」ペースに敵味方巻き込まれ、爆笑珍プレーが随所の実に楽しいコンペです。
東海バネ担当の竹原さん、大変なところへ打ち込んでどうしたものか思案している時、キャディーの「謝っといたら」のアドバイスに「だれに?」と聞いた「どなたに謝罪すればイイの?事件」土曜日もスタート前、佐伯先生とまたまた大笑いしました。
しかし佐伯先生も人のことを笑えません。
思い込みの激しい先生は他所のゴルフ場にベンツを乗りつけて、道具を降ろさせて、フロントでサインするまで、違うところだと気附か無かった“おとぼけ究極のOB事件”爆笑珍プレー永久保存版です。
ギンギンの日差しの中、無事に全員ホールアウトしました。
同伴パートナーの芥川社長、ショットは申し分ないのですが、高麗芝グリーンのタッチが掴めず、スリー・パット連続。普段は殊の外冷静な方の、奥歯ギリギリが聞こえるようでした。
でもさすがです。午後にはきっちりタッチを掴まれ、ご機嫌なゴルフにされました。
新手の高橋氏、ゴルフ場一番乗りで張り切っておられましたが、バンカーショットがハーフで18も。
「よう数えたね」と変な感心されかたでした。
結果はまた大差で東海バネが勝利し、3連勝しました。
今回は佐伯先生が予想外の好スコアー。東海勝利に貢献されました。
例によってドラコン賞もお取りでしたが仰ることが振るってます。
「こすったショットやのに」
“こすったショット”とは当たりそこないのミスショットの事、そんなミスショットでも飛ばし屋揃いの中で一番飛んだと鼻高々です。
佐伯先生は前回に4ホール連続8のスコアーで以来「また八先生」の異名を得ておられます。
土曜日も“こすったのに”“こすったショットだよ”“こすってあれだよ”と“こすり”の連発。
私言いました、佐伯先生に。
「次からまた八先生改め“また***先生”にしましょうか?」
佐伯先生「それだけはやめて!」でした。
ほんとに楽しい佐伯先生です。
栗菱さん、来年は頑張ってください。
2005年06月24日
極め尽きですねぇ
文章を目で追いながら段々自分が熱くなってきました。
新人バネライター則武良美君のデビューです。
文章も端正で起承転結も明瞭、何より読ませます(誉めすぎか?)
ファースト・コンタクトのよっさんの持っていき方も粋やったし、面接(誰でしたの?)から採用の運び、小気味がイイ。お見事!
研修で“カマシタ”みよっさんのアシストも効きましたなあ
まるで“平凡の非凡化”の教科書を読んでいるようでした。
則武君を平凡と言ってしまってごめんね。
けど、私達はみんな平凡な人間ですよ。
そんな人間の寄り集まりが東海バネグループです。
東海バネグループに非凡な人、居ますか?
求人雑誌「B−ing」の取材を受けた時の話。
最後に「ところで貴社はどのような人材を求めておられますか?」と聞かれたので私は次のように返しておきました。
「普通の人がエエんです。平凡な人がエエんです」と。
みよっさんは今年定年を迎えます。
40年以上、人が一週間でいやになる仕事に打ち込んで来られた方です。
考え方や行動は典型的な“普通の人・平凡な人”
しかし、誰もが嫌がる仕事を定年まで、愚痴一つこぼさずやり切った彼は、その足跡で「非凡な人だった」事を明確に証明されるのでは?
優秀な人しか求めない、優秀な社員しか仕事が勤まらない、続かない、そんな会社が“伸びる会社・良い会社”と言えますか?
普通の人、平凡な人が“すごい!”と感動するような非凡な仕事をする。
そんな社風、文化を持ってる会社、仕組みのある会社。
伸びる会社ってそんなんじゃない?
入社数ヶ月の新米さんの話に「極め尽きや!」と感動したごまめです。ありがとう。
新人バネライター則武良美君のデビューです。
文章も端正で起承転結も明瞭、何より読ませます(誉めすぎか?)
ファースト・コンタクトのよっさんの持っていき方も粋やったし、面接(誰でしたの?)から採用の運び、小気味がイイ。お見事!
研修で“カマシタ”みよっさんのアシストも効きましたなあ
まるで“平凡の非凡化”の教科書を読んでいるようでした。
則武君を平凡と言ってしまってごめんね。
けど、私達はみんな平凡な人間ですよ。
そんな人間の寄り集まりが東海バネグループです。
東海バネグループに非凡な人、居ますか?
求人雑誌「B−ing」の取材を受けた時の話。
最後に「ところで貴社はどのような人材を求めておられますか?」と聞かれたので私は次のように返しておきました。
「普通の人がエエんです。平凡な人がエエんです」と。
みよっさんは今年定年を迎えます。
40年以上、人が一週間でいやになる仕事に打ち込んで来られた方です。
考え方や行動は典型的な“普通の人・平凡な人”
しかし、誰もが嫌がる仕事を定年まで、愚痴一つこぼさずやり切った彼は、その足跡で「非凡な人だった」事を明確に証明されるのでは?
優秀な人しか求めない、優秀な社員しか仕事が勤まらない、続かない、そんな会社が“伸びる会社・良い会社”と言えますか?
普通の人、平凡な人が“すごい!”と感動するような非凡な仕事をする。
そんな社風、文化を持ってる会社、仕組みのある会社。
伸びる会社ってそんなんじゃない?
入社数ヶ月の新米さんの話に「極め尽きや!」と感動したごまめです。ありがとう。
2005年06月23日
こんなにして貰って良いのでしょうか?
「OB会の三役が訪ねたいと言ってるけど」と谷本さんからの話でした。
「何か相談事でも」と思って、23日「お昼をたべながらでも」と返事をしました。
朝から大阪本社で用事を済ませ、急いで伊丹へ。
約束の11時に数分遅れて「お待たせしました」と飛び込んだ部屋には是松会長ほか皆さんお揃いです。
副会長の志水さん、幹事長の梶原さん、夜久さん、山佐さん、谷本さん。6名の先輩方。
それぞれが一家言お持ちの“猛者”と呼べるお歴々。まるでひよこの私です。
「どんな相談事かいな」と注目してると、是松会長が切り出されました。
「還暦に際してOB会から祝いの印として…」
お手には丁寧に設えられた風呂敷包みを携えられています。
起こっている事柄は理解できますが、全く心構えが出来ていません。
頭が真っ白、ってよく言うでしょう。その状態でした。
うれしいと言うより困惑してるってのが正直なところで“ありがたい”より“申し訳ない”が先に立ちました。
志水副会長が「愛用してくれそうな物を家内に選ばせた」とご説明。
奥様まで煩わせたとは尚のこと恐縮です。
ですがうれしさがじわーっと湧き出てきました。
先の創立記念パーティーでの仲間からの祝福、そして今回はOB会からも。「私って幸せ者やなあ」と目頭が熱くなりました。
「これからも精々健康に留意して頑張れ」の言葉まで添えて頂きました。
包みを開けたら高価なライター。
「吸い過ぎないように!」ときっちり釘を刺されましたが、さっそく点けた一服は実においしかった。
「禁煙以外で健康法を考えなあかんなあ」と深刻なごまめです。
「何か相談事でも」と思って、23日「お昼をたべながらでも」と返事をしました。
朝から大阪本社で用事を済ませ、急いで伊丹へ。
約束の11時に数分遅れて「お待たせしました」と飛び込んだ部屋には是松会長ほか皆さんお揃いです。
副会長の志水さん、幹事長の梶原さん、夜久さん、山佐さん、谷本さん。6名の先輩方。
それぞれが一家言お持ちの“猛者”と呼べるお歴々。まるでひよこの私です。
「どんな相談事かいな」と注目してると、是松会長が切り出されました。
「還暦に際してOB会から祝いの印として…」
お手には丁寧に設えられた風呂敷包みを携えられています。
起こっている事柄は理解できますが、全く心構えが出来ていません。
頭が真っ白、ってよく言うでしょう。その状態でした。
うれしいと言うより困惑してるってのが正直なところで“ありがたい”より“申し訳ない”が先に立ちました。
志水副会長が「愛用してくれそうな物を家内に選ばせた」とご説明。
奥様まで煩わせたとは尚のこと恐縮です。
ですがうれしさがじわーっと湧き出てきました。
先の創立記念パーティーでの仲間からの祝福、そして今回はOB会からも。「私って幸せ者やなあ」と目頭が熱くなりました。
「これからも精々健康に留意して頑張れ」の言葉まで添えて頂きました。
包みを開けたら高価なライター。
「吸い過ぎないように!」ときっちり釘を刺されましたが、さっそく点けた一服は実においしかった。
「禁煙以外で健康法を考えなあかんなあ」と深刻なごまめです。
考えさせられました。
昨日はK社を見学してきました。
創業50年を誇る老舗の印刷屋さんです。
大阪市内の立派な社屋を訪ねエレベーターで4階へ案内されました。
同行の夏目氏「…のオフィスみたいです」と以前舌を巻いた会社を引き合いにだして“田舎もん”丸出し、キョロキョロしてます。
早速“経営企画室”で奮闘中の、「東海バネさん、一遍来てぇな」と誘ってくれた若いお二人から概況のレクチャー。
事業が多岐に亘っており、バネにしぼってる東海バネ、私には「何でそんなに手をひろげるの」って感じで聞きました。
「今後も多角化展開で…」と70%の本業の印刷事業を核に既に飲食業にまで進まれてます。
驚いたり感心したりのお話に続いて同フロアーのギャラリーでK社ご自慢の印刷技術のご紹介を展示品を見ながら。
さらに驚きましたね。
最先端を誇る印刷技術もさることながら、周辺技術への取り組みに。
「こんな事までやってるの」って唸りました。
バネもそうですが、印刷業も“成熟産業”です。安定的な成長なんてとても望めません。
むしろマーケットは縮小の一途でしょう。
そこで生きて行くには“出来ること”を広げ、増やして行かなければならないのかも。
「このように!」といわれてやっとこ、さっとこクリアーしたら「そうならないように」と逆のニーズが襲ってきます」と生産の前さんの苦労話延々です。
印刷業界から考えると常識でしょうが、外野席の東海バネから見ると、ご本業の印刷事業さえ「印刷屋さんのやる事?」の感です。
社長のご苦労が偲ばれる見学会でした。
「多角化」って大きなリスクを伴い、おいそれとやるべきでは無いと言われていますが、既に本業でトレーニングを積まれているK社さんにとって、極く自然の流れであったかも知れません。
東海バネも色々考えさせられた時間でした。
創業50年を誇る老舗の印刷屋さんです。
大阪市内の立派な社屋を訪ねエレベーターで4階へ案内されました。
同行の夏目氏「…のオフィスみたいです」と以前舌を巻いた会社を引き合いにだして“田舎もん”丸出し、キョロキョロしてます。
早速“経営企画室”で奮闘中の、「東海バネさん、一遍来てぇな」と誘ってくれた若いお二人から概況のレクチャー。
事業が多岐に亘っており、バネにしぼってる東海バネ、私には「何でそんなに手をひろげるの」って感じで聞きました。
「今後も多角化展開で…」と70%の本業の印刷事業を核に既に飲食業にまで進まれてます。
驚いたり感心したりのお話に続いて同フロアーのギャラリーでK社ご自慢の印刷技術のご紹介を展示品を見ながら。
さらに驚きましたね。
最先端を誇る印刷技術もさることながら、周辺技術への取り組みに。
「こんな事までやってるの」って唸りました。
バネもそうですが、印刷業も“成熟産業”です。安定的な成長なんてとても望めません。
むしろマーケットは縮小の一途でしょう。
そこで生きて行くには“出来ること”を広げ、増やして行かなければならないのかも。
「このように!」といわれてやっとこ、さっとこクリアーしたら「そうならないように」と逆のニーズが襲ってきます」と生産の前さんの苦労話延々です。
印刷業界から考えると常識でしょうが、外野席の東海バネから見ると、ご本業の印刷事業さえ「印刷屋さんのやる事?」の感です。
社長のご苦労が偲ばれる見学会でした。
「多角化」って大きなリスクを伴い、おいそれとやるべきでは無いと言われていますが、既に本業でトレーニングを積まれているK社さんにとって、極く自然の流れであったかも知れません。
東海バネも色々考えさせられた時間でした。
2005年06月21日
今週のIT伝道活動(?)は二日です。
大西経済研究で東海バネの「IT活用事例発表」を聞いた方から「詳しく話しを聞かせてほしい」と早速オーダーがきました。
親会社社長のご子息、現在は子会社で修行中のご身分。
「社長(子会社の)も一緒に行くから頼んます」と夏目氏に伝えて来られました。
「何が聞きたい言うたはんのん」の私に夏目氏は「東海バネの営業における情報の“同時・共有”効果を聞かせて欲しい、とか言うたはりました」と。
「それで情報伝達で困ったはんのか」とさらに聞いてみると「何んや旧態然のアナログでそれなりに上手くは行ってるけど、とか言うたはりましたわ」
うまく回ってるのならITは不必要では?と思わないでも無いのですが、お父さんで親会社社長は私も存じ上げてる方、お引き受けし、23日に来ていただくこととなりました。
お世継ぎとして生まれた“選らばれし人”に財産や社長の座は申し送れますが「志・ロマン」は別物でしょう。
親父は苦労を伴った自分の成功体験を一方的に押し付け、息子は青臭い理屈を盾に「話にならん」と拒絶する。
こんな話って多いと思いません?
23日、今からワ・ク・ワ・クしてます。
明日はO商会のセミナーで出会った会社の経営幹部から「東海バネさん、会社見学に来て!」と誘われ「よっしゃあ」です。
大阪市内の立派なお会社、何か土産を頂いて帰るつもりです。
同行の夏目氏がえらい張り切ってます。
「見学後、新事業として始めた“外食事業”の店舗にも案内します」だからかも。
ひょっとして夏目氏、“選ばれし人”かも、と首をかしげるごまめです。
親会社社長のご子息、現在は子会社で修行中のご身分。
「社長(子会社の)も一緒に行くから頼んます」と夏目氏に伝えて来られました。
「何が聞きたい言うたはんのん」の私に夏目氏は「東海バネの営業における情報の“同時・共有”効果を聞かせて欲しい、とか言うたはりました」と。
「それで情報伝達で困ったはんのか」とさらに聞いてみると「何んや旧態然のアナログでそれなりに上手くは行ってるけど、とか言うたはりましたわ」
うまく回ってるのならITは不必要では?と思わないでも無いのですが、お父さんで親会社社長は私も存じ上げてる方、お引き受けし、23日に来ていただくこととなりました。
お世継ぎとして生まれた“選らばれし人”に財産や社長の座は申し送れますが「志・ロマン」は別物でしょう。
親父は苦労を伴った自分の成功体験を一方的に押し付け、息子は青臭い理屈を盾に「話にならん」と拒絶する。
こんな話って多いと思いません?
23日、今からワ・ク・ワ・クしてます。
明日はO商会のセミナーで出会った会社の経営幹部から「東海バネさん、会社見学に来て!」と誘われ「よっしゃあ」です。
大阪市内の立派なお会社、何か土産を頂いて帰るつもりです。
同行の夏目氏がえらい張り切ってます。
「見学後、新事業として始めた“外食事業”の店舗にも案内します」だからかも。
ひょっとして夏目氏、“選ばれし人”かも、と首をかしげるごまめです。
2005年06月20日
昨日は父の日でした。
“座りっぱなし”の二日間が明けて梅雨の中休みの日曜日でした。
久し振りにウオーキングで健康的な汗をかきたいところですが、溜まった家事を片ずけなければなりません。
先ず朝一番にカットへ行って身だしなみ。すっきりしました。
娘は「たまにはヘアースタイル替えて見たら?」と私をけしかけますが動じません。
「うわついたことできるか!」と無視しています。
余談ですがネクタイの結びもそうです。初めて結んだそのまま40年間“シングル・ノット”で通してきました。
保守的、守旧派の頑固じじいです。
あれやこれやの後、クラシック・ラガーを第二冷蔵庫(これはビール、発泡酒用で、第三はワインと日本酒です。ウイスキーは飾り棚、焼酎は物置ですから総量は酒屋出来るほどです)に収めてダンボールを“ごみ出し”出来るようにこ綺麗にまとめて、あっと言う間に日は西に傾きます。
靴を磨いて、爪を手入れして、きりが無いほどあります。お休みにやる事って。
ごまめならぬゴキブリじじいが不健康的な汗をかきました。
AP発表会の激しいバトルでテンションが上がったまゝだったからか、土曜日は中々寝付けず午前4時までTVを。
台詞まで憶えてる「しこふんじゃった」まで見てしまった私。でも結構笑っちゃってました。
悪い事に105回全米オープンが5時から放映されいて、さすがに6時からしか見てませんが睡眠時間は2時間程です。
寝不足でも昼寝が出来ない悲しい体質。
その後は「一緒に父の日パーティーしよう」と言ってた子供達、孫達をジリジリして待つだけでした。
早めに孫二人と入浴しました。
口数が少ない孫娘ですが風呂では饒舌です。
学校のことや友人のこと、私にしか出来ない質問もどんどんぶつけてきます。
ひょっとしたら両親より私の方が彼女のことを知ってるかも。
孫息子は元々おしゃべり、700グラムの超未熟児で生まれましたが、その際も多分口からだったでしょう。
童心に帰るって最高のチャージです。干からびかけたハートが蘇ります。
さあ合同父の日パーティーです。
薄暮のテラス(家族はだれもテラスと呼びませんが)で昨日届いたばかりのスパークリングワインを開栓、乾杯。
子供達が腕を振るった料理もグーでした。
家事の最後はテラスの片付けと、食器洗いです。
「明日学校やから、早よ連れて帰ったって」の家内の親心、「お願いね」とあっさり帰っちゃいました。
愛妻家の私はよう放っときません。
ピッカピカに仕上げました。
私が洗いすすぐものを家内が拭いて収納する。
黙ったままの共同作業ですが、二人の心は一致して加山雄三的でした。
「しあわせだなぁ」です。
ところで、昨日は子供の日、孫の日でしたっけ?。
久し振りにウオーキングで健康的な汗をかきたいところですが、溜まった家事を片ずけなければなりません。
先ず朝一番にカットへ行って身だしなみ。すっきりしました。
娘は「たまにはヘアースタイル替えて見たら?」と私をけしかけますが動じません。
「うわついたことできるか!」と無視しています。
余談ですがネクタイの結びもそうです。初めて結んだそのまま40年間“シングル・ノット”で通してきました。
保守的、守旧派の頑固じじいです。
あれやこれやの後、クラシック・ラガーを第二冷蔵庫(これはビール、発泡酒用で、第三はワインと日本酒です。ウイスキーは飾り棚、焼酎は物置ですから総量は酒屋出来るほどです)に収めてダンボールを“ごみ出し”出来るようにこ綺麗にまとめて、あっと言う間に日は西に傾きます。
靴を磨いて、爪を手入れして、きりが無いほどあります。お休みにやる事って。
ごまめならぬゴキブリじじいが不健康的な汗をかきました。
AP発表会の激しいバトルでテンションが上がったまゝだったからか、土曜日は中々寝付けず午前4時までTVを。
台詞まで憶えてる「しこふんじゃった」まで見てしまった私。でも結構笑っちゃってました。
悪い事に105回全米オープンが5時から放映されいて、さすがに6時からしか見てませんが睡眠時間は2時間程です。
寝不足でも昼寝が出来ない悲しい体質。
その後は「一緒に父の日パーティーしよう」と言ってた子供達、孫達をジリジリして待つだけでした。
早めに孫二人と入浴しました。
口数が少ない孫娘ですが風呂では饒舌です。
学校のことや友人のこと、私にしか出来ない質問もどんどんぶつけてきます。
ひょっとしたら両親より私の方が彼女のことを知ってるかも。
孫息子は元々おしゃべり、700グラムの超未熟児で生まれましたが、その際も多分口からだったでしょう。
童心に帰るって最高のチャージです。干からびかけたハートが蘇ります。
さあ合同父の日パーティーです。
薄暮のテラス(家族はだれもテラスと呼びませんが)で昨日届いたばかりのスパークリングワインを開栓、乾杯。
子供達が腕を振るった料理もグーでした。
家事の最後はテラスの片付けと、食器洗いです。
「明日学校やから、早よ連れて帰ったって」の家内の親心、「お願いね」とあっさり帰っちゃいました。
愛妻家の私はよう放っときません。
ピッカピカに仕上げました。
私が洗いすすぐものを家内が拭いて収納する。
黙ったままの共同作業ですが、二人の心は一致して加山雄三的でした。
「しあわせだなぁ」です。
ところで、昨日は子供の日、孫の日でしたっけ?。
2005年06月19日
上半期のビッグ・イベントが終わりました。
先週はハードでした。
昨年は東海バネの“IT物語”を24回聞いて貰ったそうです。
真鍋君が記録してくれていました。
慣れない私たち(夏目君と私)はどの機会も緊張しておりました。
でも、16日の“大西経済研究会”でのそれは、今までのどれより緊張しました。
東海バネを永年“わが事”のように心配して下さっていた大西 博先生。
東海バネの歴史のすべてご存知の大西先生や、研究会を通じて懇意にして頂いてきた先輩社長方の前で話すことは、恐れ多いとさえ感じる事でした。
「何を話すのか?」と注目しておられる雰囲気、恐いほどでしたが、正直に有りのままを語る“幸せ・誇り”を感じながら、無事終えることが出来ました。
引き続いての懇親会の席で尊敬する先輩方から「よかった」と言われたのも嬉しいことでしたが、「ナベさんの話、聞いてこい」と送りこまれたお若い第三世代(私は第二世代です)の後輩たちに囲まれ「事業継承のヒントが掴めました」とのお世辞が実に嬉しかった。
後輩連には早速「8月3日の親睦ゴルフ会においでや!」と先輩風ふかしておきました。
大西経済研究会に少しは貢献できたかと思います。
懇親会終了後、大西先生と研究会顧問の原さんからお誘いを受け、某所で慰労会を催していただきました。
“東北泉”をぬる燗で3本、おいしくいただきました。
翌17日と18日の二日間は東海バネグループのビッグイベント“上期アクション・プラン”の発表会です。18日は全国から集まっての“営業フォーラム”も兼ねています。
長丁場でもあり、万全の体調で臨まなければならないところですが、昨夜の“東北泉”が利いています。
おまけに昨夜で三連荘、体調なんてもんじゃぁありませんでした。
AP発表会での発表はみんなの一番大事に思っている事
2005年度経営計画を達成するため、一人一人にまで行き渡った“実施計画”具体的なアクションプランがプラン通り進んでいるかを“審査員”の前で発表するもの。
全部署、全員の進捗状況、加減の良しあしが実によく解ります。
発表テクニックに誤魔化されることは有りません。
最後にはランク付けし、最優秀賞をはじめ「やったね!下期も頑張って!」と表彰されるのですから、真剣になるのは当然で、二日間みっちりです。
聞く我々も真剣勝負です。「ま、エッカ」で済ますわけにはイキマセン。
激しくやりあう局面もありです。
全員がベクトルを併せて目指す方向へ正しく進んでいると確認できました。
「下期も張り切ってやってくれる」と確信しました。
「おっくれてるでぇ!」と厳しく指摘されたチーム、キャプテン、「しっかりしてや!」
昨年は東海バネの“IT物語”を24回聞いて貰ったそうです。
真鍋君が記録してくれていました。
慣れない私たち(夏目君と私)はどの機会も緊張しておりました。
でも、16日の“大西経済研究会”でのそれは、今までのどれより緊張しました。
東海バネを永年“わが事”のように心配して下さっていた大西 博先生。
東海バネの歴史のすべてご存知の大西先生や、研究会を通じて懇意にして頂いてきた先輩社長方の前で話すことは、恐れ多いとさえ感じる事でした。
「何を話すのか?」と注目しておられる雰囲気、恐いほどでしたが、正直に有りのままを語る“幸せ・誇り”を感じながら、無事終えることが出来ました。
引き続いての懇親会の席で尊敬する先輩方から「よかった」と言われたのも嬉しいことでしたが、「ナベさんの話、聞いてこい」と送りこまれたお若い第三世代(私は第二世代です)の後輩たちに囲まれ「事業継承のヒントが掴めました」とのお世辞が実に嬉しかった。
後輩連には早速「8月3日の親睦ゴルフ会においでや!」と先輩風ふかしておきました。
大西経済研究会に少しは貢献できたかと思います。
懇親会終了後、大西先生と研究会顧問の原さんからお誘いを受け、某所で慰労会を催していただきました。
“東北泉”をぬる燗で3本、おいしくいただきました。
翌17日と18日の二日間は東海バネグループのビッグイベント“上期アクション・プラン”の発表会です。18日は全国から集まっての“営業フォーラム”も兼ねています。
長丁場でもあり、万全の体調で臨まなければならないところですが、昨夜の“東北泉”が利いています。
おまけに昨夜で三連荘、体調なんてもんじゃぁありませんでした。
AP発表会での発表はみんなの一番大事に思っている事
2005年度経営計画を達成するため、一人一人にまで行き渡った“実施計画”具体的なアクションプランがプラン通り進んでいるかを“審査員”の前で発表するもの。
全部署、全員の進捗状況、加減の良しあしが実によく解ります。
発表テクニックに誤魔化されることは有りません。
最後にはランク付けし、最優秀賞をはじめ「やったね!下期も頑張って!」と表彰されるのですから、真剣になるのは当然で、二日間みっちりです。
聞く我々も真剣勝負です。「ま、エッカ」で済ますわけにはイキマセン。
激しくやりあう局面もありです。
全員がベクトルを併せて目指す方向へ正しく進んでいると確認できました。
「下期も張り切ってやってくれる」と確信しました。
「おっくれてるでぇ!」と厳しく指摘されたチーム、キャプテン、「しっかりしてや!」
2005年06月15日
IT委員会でした。
今日は9時からIT委員会でした。
めずらしく常連のITC佐伯、岡田両先生とも欠席されました。
「ホット」していた人もいたようですが。
司会の夏目君、技術の吉田君、東海商事の末岡君は何故か“昼行灯”です。
昨日の第十三期人間学講座の終了パーティーで“やりすぎ”か?
夏目君が「昨日は舌が回って無かったでっせ」と私に苦言でしたが、自分のことを棚にあげて「よく言うよ」です。
議事録からの進捗チェック。普段からの岡田先生の躾が効いて結構シビヤー。ベンダーさんにも同様です
各部署、スピードのバラツキはありますが、方向性はしっかり確認できました。
「発信するところに情報は集まる」と渡辺君の発言がありました。
“情報の鉄則”だそうです。
五月のアクセス状況報告を効いて「なるほど」と思いましたよ。
多くの皆さんにホームページを訪ねていただき、利用していただき、うれしい限りです。
ブログも二つ増やすとか、“ごまめの歯軋り”で味をしめたのかも知れません。
「評判悪いから}と“退場”を宣言されなくて、“増やそう!”と言われてホットしています。
しかし一刻も立ち止まりませんねぇ、東海バネのIT
「次期営業支援」「サラばね生管」「財務(岩佐システム?)」「商事オリジナル」
など目白押し。
ようこれだけやる事見つけるなぁって感じです。
ベンダーのRさんも全力投球、へばらん様にたのんまっせ。
めずらしく常連のITC佐伯、岡田両先生とも欠席されました。
「ホット」していた人もいたようですが。
司会の夏目君、技術の吉田君、東海商事の末岡君は何故か“昼行灯”です。
昨日の第十三期人間学講座の終了パーティーで“やりすぎ”か?
夏目君が「昨日は舌が回って無かったでっせ」と私に苦言でしたが、自分のことを棚にあげて「よく言うよ」です。
議事録からの進捗チェック。普段からの岡田先生の躾が効いて結構シビヤー。ベンダーさんにも同様です
各部署、スピードのバラツキはありますが、方向性はしっかり確認できました。
「発信するところに情報は集まる」と渡辺君の発言がありました。
“情報の鉄則”だそうです。
五月のアクセス状況報告を効いて「なるほど」と思いましたよ。
多くの皆さんにホームページを訪ねていただき、利用していただき、うれしい限りです。
ブログも二つ増やすとか、“ごまめの歯軋り”で味をしめたのかも知れません。
「評判悪いから}と“退場”を宣言されなくて、“増やそう!”と言われてホットしています。
しかし一刻も立ち止まりませんねぇ、東海バネのIT
「次期営業支援」「サラばね生管」「財務(岩佐システム?)」「商事オリジナル」
など目白押し。
ようこれだけやる事見つけるなぁって感じです。
ベンダーのRさんも全力投球、へばらん様にたのんまっせ。
2005年06月13日
今週は息が抜けません
近畿も梅雨入りが宣言されました。
明けるまでジメジメが続きますが、しっかり健康管理して、この時期を乗り切りましょう。
大源製薬の腰山社長は「この時期なのよねぇ、水虫薬がばか売れするのは」と仰ってました。「私の季節到来!」とお仕事に大車輪の日々でしょう。
水虫で困ってる人、一報ください。めちゃ利きの“エフゲン”進呈します。
先着3名様に限りますが。
今週はびっしりスケジュール帳が埋まっています。
今日の午後は近畿経済産業局から7名お迎えします。
「局長に東海バネは見ておくように言われたものだから」との事。
自然体をご覧いただきましょう。
明日は“第十三期人間学講座”の終了式。
結構頑張ったのですが、私は今回、修了書は貰えません。
3回欠席でした。
吉田リーダーが皆出席です。やったね!
終了パーティーでおいしいお酒を堪能してください。
末岡リーダ―は十四期の参加資格も失い二重の残念です。
末ちゃん!いつになるか解りませんが次の機会には是非修了証書をゲットして下さい。
15日のIT委員会、同日午後に雑誌「兵庫経済戦略」の取材インタビュー。
そして16日は愈々“大西経済研究会”で東海バネのIT活用事例を発表します。
名だたる諸先輩を前にしてお話するって、大変なプレッシャーです。
お世話になった“大西経済研究会”や緒先輩にご恩返し出来ればイイのですが。
みんなの思いも伝えられるようがんばります。
報告ブログを楽しみにして下さい。
さて17日18日の両日は“上半期アクションプラン”の発表会です。
渾身の発表を期して各チームはプレゼンの準備に余念が無い事でしょう。
それだけに聞く私も真剣です。
体調万全で二日間の長丁場に備えたいと思います。
悔いを残さないよう、皆さん、思いっきりやって下さい。
明けるまでジメジメが続きますが、しっかり健康管理して、この時期を乗り切りましょう。
大源製薬の腰山社長は「この時期なのよねぇ、水虫薬がばか売れするのは」と仰ってました。「私の季節到来!」とお仕事に大車輪の日々でしょう。
水虫で困ってる人、一報ください。めちゃ利きの“エフゲン”進呈します。
先着3名様に限りますが。
今週はびっしりスケジュール帳が埋まっています。
今日の午後は近畿経済産業局から7名お迎えします。
「局長に東海バネは見ておくように言われたものだから」との事。
自然体をご覧いただきましょう。
明日は“第十三期人間学講座”の終了式。
結構頑張ったのですが、私は今回、修了書は貰えません。
3回欠席でした。
吉田リーダーが皆出席です。やったね!
終了パーティーでおいしいお酒を堪能してください。
末岡リーダ―は十四期の参加資格も失い二重の残念です。
末ちゃん!いつになるか解りませんが次の機会には是非修了証書をゲットして下さい。
15日のIT委員会、同日午後に雑誌「兵庫経済戦略」の取材インタビュー。
そして16日は愈々“大西経済研究会”で東海バネのIT活用事例を発表します。
名だたる諸先輩を前にしてお話するって、大変なプレッシャーです。
お世話になった“大西経済研究会”や緒先輩にご恩返し出来ればイイのですが。
みんなの思いも伝えられるようがんばります。
報告ブログを楽しみにして下さい。
さて17日18日の両日は“上半期アクションプラン”の発表会です。
渾身の発表を期して各チームはプレゼンの準備に余念が無い事でしょう。
それだけに聞く私も真剣です。
体調万全で二日間の長丁場に備えたいと思います。
悔いを残さないよう、皆さん、思いっきりやって下さい。